应试人员座位间距为80厘米以上，考桌左上角标明准考证（座位）号；面试结束由主考当场向应试人员公布或在面试结束后48小时内公布成绩……昨日，记者从省人社厅获悉，我省出台新的人事考试考务工作规则，相对于2002年的版本，新规则十分具体、详细。

昨日，记者获悉，最新的《安徽省人事考试考务工作规则》（以下简称新规则）已经出炉，规则主要适用于本省考试机构组织的各类公务员录用考试、事业单位招聘人员考试、专业技术人员资格（水平）考试和其他考试的考务工作。

据了解，之前的版本是2002年的，相对于老版本，新规则最大的特点就是详细。新规则分了11个篇章，对报名及准考证办理到考区、考点、考场设置甚至到面试环节，每一步都有详细的规定。

其中，记者注意到，规定到每个考场的标准应试人数为30人，应试人员座位间距为80厘米以上，考桌左上角标明准考证（座位）号等诸多细节，甚至命题制卷过程中形成的废纸的处理都有规定，“要由2名以上工作人员在规定时限内负责监督销毁或彻底删除”。而且新增面试环节，要求面试结束由主考当场向应试人员公布或在面试结束后48小时内公布。

省人社厅人事考试院一位工作人员表示，2002年出台的《安徽省人事考试工作规则》到现在已经十多年了，考试环境已经发生了很大的改变，需要做出调整和补充。比如说，随着网络科技的发展，需要做信息化的拓展，增加了诸如网络报名、电子阅卷等的规范流程。

这位工作人员还跟记者强调，新规主要是对工作人员的自我约束和规范，目前这些做法在具体的考试中已经在执行，现在对已有做法如此细化的规定，这样更加规范化、制度化，让考生更加能感受到公正、公平。如果考务工作人员违反规定，则会按照违规违纪行为对其进行处罚，同时，由于新规定非常细致，处罚时也会更加规范和有说服力。

根据规定，新规则自2013年2月1日起施行，原省人事厅《安徽省人事考试工作规则》同时废止。